人財開発部が明かす、
うれしい面接、残念な面接

ご自身の思いを素直に表現してほしいです。もちろん質問の回答を事前に準備してこられると思いますが、その回答をそのまま伝えるだけではなく面接をしていく中で感じたことを付け足してほしいです。それにより自然と話が盛り上がり、我々もあなたがどのような方なのかを深く知ることができ、とても有意義な面接になると思います。

村本建設に興味を持たれていないんだろうなと思われる方がおられます。びっくりするほど、面接官と会話が弾まないんです。それは緊張しているから、というものではありません。そもそも、面接官は、皆さんが緊張されていることを前提に話しています。だから緊張は決して悪いことだとは思っていません。むしろ、適度な緊張感を持って挑んでくださるほうが、「この面接にかける！」という思いを感じます。そう、情熱なんです。村本建設に興味がある！ものづくりがしたい！という「熱い思い」を感じたいんです。

笑顔や元気がない学生には本当に村本建設に入社したいのかなと思ってしまいます。どれだけ会話のキャッチボールができたとしても笑顔や元気がないと感情を共有できず会話が弾みません。それが普段の自分でないのであればとてももったいないと感じます。我々が見たいのは普段のあなたです。もし、緊張で普段の自分が出せない時は、ぜひともその緊張感を楽しむのだと意識してみてください。緊張感はマイナスではありません。緊張感があるからこそ自分自身の最大の力が発揮できるのだと思うと気持ちがとても楽になります。その上で村本建設に入社したいという熱い思いを感じたいです。

「これまでの経験で最も頑張ったことは何ですか？」という質問をさせていただきます。約20年間生きてきた中で最も注力した事をご自身の言葉で伝えてください。どんな事をしてどのような思いを持っていたのか、そこにはきっと人柄や個性が大いにあらわれると思います。即戦力になる技術を持っているにこした事はないですが、それよりも入社後に能力を身につける見込みがあるかどうかを重視しますので学生のうちにぜひ打ち込めるような経験をしてほしいと思います。

『働く上で何を大事にしたいですか？』と質問させていただきます。すごくありきたりな質問ですが、意外と言葉にして考えた事は少ない質問ではないでしょうか。この質問をすると多くの学生の皆さんは、はじめは照れくさそうにされていますが、少しずつ「やりがい」「時間」「給料」…などご自身の思いを教えてくれます。それが皆さんの就活をするにあたり、核にしなくてはならないことです。就活を進めていくと、焦りや不安からご自身の「思い」を忘れてしまう方がいます。皆さんは「選ばれる側」であると同時に「選ぶ側」だという事を忘れないでください。企業がご自身の思いとどうマッチするか選ぶ目を持ち、就活を進めてください。私たちも、皆さんの思いとどのようにマッチするか一所懸命お話しさせていただきますので、楽しみにしていてください。

ISや外部セミナーなど、どんな形であれ村本建設を知ってくださった皆さん、その上で少しでも村本建設に興味を抱いてくれた方はまずは足を運んでみてください。建設業界や村本建設について詳しくお伝えさせていただくなかで、きっと村本建設ならではの社員を大切にする社風を感じてもらえると思います。学生さんの悩みや思いもヒアリングさせていただきますのでご安心ください。

街を歩いている時に足を止め、ふと景色を眺めてください。そこに見える建物、道路など全て建設会社がつくりました。私たちの職業は社会に欠かせない存在です。そして、そこに見える建物は、二つとして同じものはないですよね。私たちがつくるものは世界に一つしかないものです。たくさんの人の思いが詰まった大事なものです。まだ説明会、面接を迷われている方、ぜひ一度弊社の説明会へお越しください。建設業の魅力をたくさんお話しいたします。そして、皆さんもたくさんの思いをお伝えください。私たちは皆さんの力を必要としています！