Career Recruitment
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キャリア採用で入社した社員のリアルな声を
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Career Recruitment
キャリア採用で入社した社員のリアルな声を
入社時の年代は？
キャリア採用においては、既に実績と実力を備えた40代前半の方が多い傾向にありますが、全体としては10代から50代にかけて、さまざまな年代の方に入社していただいています。
入社の決め手は？
社風・条件面が良かった
- Webサイトを見て社内の雰囲気が良さそうだった。
- 福利厚生が充実していた。
- 活気があり、自分が活躍できるフィールドがあると感じた。
- キャリア採用者が多数活躍していると聞いた。
- 土木から建築への職種転換がウェルカムであった。
面接時の対応が良かった
- 現場見学を実施していただけた。
- 面接担当者の人柄が良かった。
- 他社と異なり、本音で話してくれた。
スキルアップのために
- 新しい知識を得てスキルアップできると感じた。
入社前と後で
イメージの違いはあった？
違いはあったと答えた方はどんなことでしょう？
- 役員面接が厳しかったので覚悟して入社したが、周りの皆さんはやさしかった。
- 営業職の年齢層が高いと感じた。
- 工事担当者が少ないと感じた。
転職を考えた理由は？
前職の環境、条件に不満
- 労働時間が長く自分の時間がつくれなかった。
- 希望していない部署への異動があった。
- キャリアアップの可能性がないと感じた。
- お客様の要望より現場の効率を優先する職場になってしまった。
キャリアアップ・スキルアップのため
- 規模の大きな仕事に携わりたかった。
- 収入を上げたかった。
- 仕事とプライベートを両立し、自分のスキルアップも図りたかった。
- 土木から建築へ職種転換したかった。
村本建設に入社する前に
感じていた不安は？
- 残業時間。
- 前職と業界が異なること。
- 周りの人や業務についていけるか不安だった。
- 社内の人間関係。
- 他の現場や部署に異動する際の不安感。
- 転勤の程度。
- 受注案件は安定しているか。
- 年齢が若くないので、職場の雰囲気に馴染めるか。（すぐに解消）
村本建設の良いところは？
組織体制
- 努力次第でキャリアアップできる。
- 各支店が孤立せずに全社でコミュニケーションが取れている。
- 組織が大きく福利厚生もしっかりしていてフォローし合える。
- 社内で設計し、施工できる。
- 優秀な人材が豊富である。
- 現場と会社との連絡体制がしっかりしている。
- 土木も建築もある。
職場環境
- 社内の雰囲気が良い。
- 上司や役員と気軽に話ができる。
- 建前でなく本音で接してくれる人が多い。
- 誰に質問しても丁寧にやさしく教えてくれる。
企業姿勢
- DXなどの新しい技術を積極的に取り入れようとしている。
- 働き方改革の推進に前向き。
村本建設に入社してからの
目標は？
スキルアップ
- 資格を取得してスキルアップしたい。
- 施工に関する知識を身に付けたい。
- 建築設備士の取得。
- 1日も早く業務内容を理解したい。
- 未経験の業界なため、まずは知識の習得に努めたい。
- お客様に信頼してもらえる営業マンになりたい。
会社への貢献
- 定年まで勤めて会社に貢献したい。
- 憧れて入社したので、会社に貢献したい。
- 日々勉強の気持ちを忘れずに会社に貢献したい。
- 自分が携わることで、品質向上、利益向上につながるようにしたい。
昇進
- 30代で所長になりたい。
入社直後の受け入れ態勢に
関する満足度は？
満足と回答した人の意見
- 入社直後にわからなかったことを皆さんが丁寧に教えてくださった。
- 接しやすく明るい人が多いので相談しやすい環境。
- スムーズに受け入れていただき感謝している。
- 順を追って仕事を覚えていけるように段取りしていただいた。
- 入社前から接点のある方が多かったので、すぐに馴染むことができた。
やや満足と回答した人の意見
- 質問したことについて、やさしく教えていただいた。
- パソコンの初期設定などについて細かく教えていただけた。
- 生活するのに必要なマンション、駐車場、光熱費などの支援をしていただけた。
- 未経験工種の工事に配属させてもらえた。
やや不満と回答した人の意見
- 入社後の簡単な研修だけで「とりあえず資料を作ってみてください」と言われたので苦戦した。
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