our message
人財開発部からのメッセージ
「いいものづくりは、いい人生とつながっている。」その価値観の礎となっているものは「信頼」です。建設業におけるものづくりは、一人だけで成し遂げることはできません。さまざまなステークホルダーと深い信頼関係を築きながら、豊かな未来を創り出す仕事です。その中で私たちが最も大切にしていることは、社内で築かれる信頼関係と社員の家族から得る信頼です。
当社は組織や世代の垣根を超え、自由に意見を交わせる企業文化を持っています。経営トップからの「みんなの会社」というメッセージや、企業理念である「3つの念い」の共有によって互いの信頼関係が醸成され、この社風が築かれてきました。また、社員には、より自分に近い環境において信頼と安心を感じてもらうために、例えば単身で赴任する社員には、帰省費用を会社が月4回負担する制度を導入するなど、家族との絆を重視しています。このベースがあってこそ、ものづくりを共にする社外の方々との関係が自然と築かれていくのです。
転職をお考えの皆様へ、大きすぎず小さすぎない企業規模だからこそ生まれる「誰もが主役になれる」環境で、私たちの「信頼」を基盤に共に成長し、持続可能な社会への貢献を実現しませんか。当社での新たなスタートが、キャリアアップに向けた素晴らしい第一歩になることを期待しています。
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01
誠実に人と向き合い、
コミュニケーションを通して信頼関係を築ける人。計画から完成までには数多くのステークホルダーが関わります。異なる年齢、国籍、価値観を持つ人々と協力し、コミュニケーションを重ねながら誠実な姿勢で信頼関係を築くことが重要です。ワンチームとなって喜びを共有したいと思う方をお待ちしています。
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02
難題に直面しても、
ものづくりへの情熱を注いで最後までやり遂げる人。プロジェクトごとに異なる多様な課題が発生します。自然と向き合い、時には高い壁に直面し、また地道な作業の継続も求められます。そうした状況でも、完成した時の感動を思い描きながら心を込めてものづくりに取り組み、最後までやり遂げることのできる方を必要としています。
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03
学びへの努力を惜しまず、
常に自分をアップデートし続けようとする人。建設業のものづくりには経験の積み重ねが必要不可欠と言えます。一方で、私たちを取り巻く技術と市場環境が予想以上の速さで変化し続けている状況では、最新の情報やスキルを積極的に習得していく必要があります。常に学びの姿勢を持ち、継続的に自己をアップデートする行動に期待します。
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04
既成概念にとらわれない柔軟な発想で、
新たな価値の創出に意欲的な人。計画とは異なる場面でスムーズかつ適切に対処するためには、柔軟でクリエイティブな思考が欠かせません。培ってきた技術を大切にしながらも、イノベーション思考を持って積極的に新しいアプローチや技術を取り入れ、新たな価値を生み出そうとする心構えが大事です。
キャリア採用の方は、入社時に全員、動画教育(動画視聴)で当社の理念体系、社内システム、勤怠管理、他を学んでいただきます(各種言語対応)。
その後は入社時の年齢、スキル、経験、等級などに合わせて以下のカリキュラムをベースに研修を受けていただきます。
豊かな人間性をベースに、仕事の基本を身につけ、専門性を磨き、マネジメント力を強化するために、レベルに合わせたバランスの取れた研修プログラムを用意しています。
